供稿：人事室

撰写：邢千里

摄影：陆晶莹

    我校于8月27日在红楼二楼举行了2015年新进教职工培训。李小朴副书记与郑芝英副校长主持了此次培训。
    上午，李书记的动员讲话为此次员工培训拉开了序幕，她向新进教职员工们介绍了我校“两型两化”的工作任务，明确了“保一稳二推三”的工作重点。并在此基础上对新进员工提出“不比差”、“尽良心”、“善反思”、“迎挫折”等等要求。
    随后，5位教职员工在李书记的带领下参观校史馆，李书记从我校前身南洋公学开始讲起，介绍了我校的历史传承和成长发展，以及在此期间，涌现的数位杰出校友。对百年名校的敬慕之情在每位教师心中油然而生，前辈先贤的丰功伟业也促使一代代新教师奋发向上。
   参观完校史馆后，教导处主任曹土清老师以及学生处主任邓明老师分别就学校的教学工作、德育工作向大家介绍情况、分享经验、提出要求。其中，曹老师提出了“教师成长三大时期”。他指出教师入职后第一个五年为成型期，在这一时期中，教师摸索尝试教学方法；第二个五年是成熟期，教师在成熟期能独立进行教学，并逐渐形成自己的教学方法；第三个五年是成功期，教师能提出系统的教学观点，形成独特的教学风格。新进教师入职的第一个月尤为关键，严格要求学生同时赢得学生的尊重认可是每个新进教师都要探索的问题。此外，邓老师与我们分享了她德育工作方面的经验。她认为，学校中处处有德育，人人能育德。境界、胸怀、态度、能力是每个德育工作者不可或缺的四大要素。教师在做好自己、团结大家的同时，面对学生要宽严并济、严爱相加，由此才能传承南模精神，传好德育工作的“接力棒”，获得无悔的生涯以及健康快乐的人生。
    此外，总务处副主任姚黎明老师就报销报修、领用物品等后勤服务事宜进行了详尽的介绍；人事干部徐悦隽老师就作息时间、请假制度、职称评聘等学校的规章制度进行了清晰的说明。在座老师边听边记，认真学习。
    下午，在郑芝英副校长的主持下，郭庆老师、高俊翔老师以及杜嘉陵老师就教辅工作、学科教学工作以及班主任工作分享了他们的第一手经验。郭庆老师提出要立足岗位、融入团队、传承传统、学习创新，秉承“勤、俭、敬、信”的校训，与南模共成长；高俊翔老师提出，新教师首先要注重自身角色的转换和定位，抱定“吃三年萝卜干饭”的心态，探索新形势下自己学科工作的落脚点。其次，要学会学习、学会思考；勤于练功、内外兼修，学习专业知识、提升业务技能，由此引领课堂教学；同时要利用校内外专业培训、学术交流等等平台，学理念、学备课、学上课。最后，高老师指出，学校的发展对教师来说既是机遇又是挑战。教师要立足实践，勇于迎接挑战，争做青峰式的南模人。
    之后，杜嘉陵老师作为上海市优秀班主任，就班主任工作的重要性、班主任工作专业化发展现状以及新教师担任班主任的优势劣势分享了她的看法。在此基础上，她对新进班主任也提出了几点建议。她认为，有责任心、有持久度的爱以及细致的工作态度是做好班主任工作不可或缺的重要条件。新进教师尤其要勤观察、勤讨教，在教学实践中获取第一手经验；同时要多读书、多思考，借鉴优秀班主任的工作经历积累第二手知识。
    培训最后，郑校长与大家进一步明确了包括构建学习场、南模教育集团化、保一稳二推三在内的新学期的工作重点。新进教职员工们也就今天的培训发表了自己的感受。大家纷纷表示，在受到激励和鼓舞的同时，也明确了肩上的担子以及即将面对的挑战和机遇。此次新进教职员工培训让每位老师对我校有了全面的认识，也为今后的工作写下美好的前言。