南模中学全员岗位责任制（修订稿）

一、为了提高学校管理效能，保证学校工作有序进行，做到依法治校，按照因事设岗、职责相称、责任分明、任务清楚的原则，特制定本岗位责任制，明确学校各部门工作岗位的职责，要求严格执行，且用于员工考核。

　　 二、学校各部门工作岗位的职责及要求如下：

（一）校长职责：

1、全面贯彻党和国家的教育方针与政策，执行上级机关的指示与决定，执行学校教育教学、行政后勤等工作的各项决议。

2、全面负责学校行政工作，制定并组织实施学校的发展计划、学年和学期工作计划，负责各项工作的检查和总结以及向上级的重要请示与报告。

3、负责学校编制和机构的设置、变动、撤销，以及重要规章制度的建立、修改和废除。

4、负责本校人员的任免、调进、调出，以及教职工的晋级、调资与重大奖惩。

5、指挥、协调、支持各处（室）的工作，对各处（室）工作进行指导、督促和评价。

6、全面落实培养“四个模范”式优秀学生的育人目标和“两型两化”的办学目标。

7、重视教师队伍的建设和管理，充分调动教师工作的积极性，培养高素质教师群体。

8、坚持勤俭办学原则，坚持后勤工作为教育教学与师生服务的方向，搞好校园管理，努力改善办学条件，办好集体福利。

9、主持学校行政会议或校务会议，充分发扬民主，坚持集体领导，讨论学校人事安排，积极开展教育科研，探索教育教学规律，发现和推广先进经验。

10、深入群众、深入教学，总结推广教学、行政等工作经验。

11、及时阅办上级下达的文件，完成上级交办的其他工作。

12、每学期听课不少于20节。

13、自觉接受党组织和群众的监督。

14、副校长全力配合做好以上工作。

（二）党委书记职责：

1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、和法规。

2、坚持民主集中制原则，搞好党政班子与教职工队伍的建设和团结。

3、执行党的干部政策和知识分子政策，坚持党要管党、党要管干部的原则，按照《南模中学中层干部选拔任用条例》，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。

4、负责抓好对全校师生员工的思想政治教育工作。

5、全面负责党委工作，执行上级党组织的指示和党委的决议，抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和党员先锋模范作用。

6、制定并实施党委工作计划，做好党委工作总结，定期向上级党组织汇报工作。

7、尊重、支持和监督学校行政领导的工作；对学校工作中的重大问题积极参与决策、并全力支持、保证决策的实施。

8、负责加强党建工作，领导、监督并支持学校各党支部做好新党员培养与发展工作。

9、主持开好党委会，检查决议的贯彻情况；定期召开党的各种会议，执行党的决议。

10、加强学校教代会、工会、共青团工作的领导；发挥学校群众团体的思想政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督的作用。

11、协调好党、政、教学、行政之间的关系。

12、每学期听课不少于20节。

13、完成上级党委交办的其他工作。

14、副书记全力配合做好以上工作。     

（三）办公室主任职责：

 1、协助校长处理学校日常工作。
     2、热情接待来访并及时处理相关工作。
     3、做好电话接收记录，并及时向有关人员传达电话内容。
     4、协助校长做好学校年度与学期工作计划的制定、实施与总结工作。 
     5、按时完成上级主管部门要求填写的各项报表，上交各种汇报材料。
     6、负责学校会议室的使用和管理，协助校长组织教职工会议和有关政治学习活动。

 7、协助做好学校各类档案的收集、规范与管理工作。

 8、协助校长做好学校计划生育工作、综合治理工作。

9、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（四）工会主席职责：

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工作委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动。

2、在党委领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政、民主管理学校。

4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，协助做好离退休教职工的工作。

5、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

6、管好用好工会经费，帐目公开，开源节流，民主理财，为解决教职工后顾之忧多办实事、提供帮助。

7、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。

8、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（五）人事干部职责：

1、认真按时做好各级各类工资的调整、计算、核准、制单工作，做到准时发放。

2、做好全校各部门、各种类的奖励、津贴，各种劳务费的核准制单工作，不断完善补充发放标准。

3、配合校长做好人员的进出、招聘、流动工作，完善和细化招聘程序。

4、做好全校各级各类专业技术人员的职称申报、材料送审。高级教师论文鉴定、学科带头人、骨干教师、名师申报等方面的工作。

5、按时准确做好退休人员的审批及养老金的核准报批工作。

6、配合校长做好全员聘用合同制工作。做到合法用工，规范用工。

7、做好加班申请和津贴申报制度，做好请假及复工制度的执行工作。

8、协同财务部共同做好每年收入的统计、“四金”基数的计算、申报工作。

9、做好人事档案的相关工作及各种类年月包的统计上报和各类年度登记工作。

10、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（六）团委书记职责：

1、在学校党委和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团委工作计划。

2、采取多种形式，有计划地对团员进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的理想教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质。

3、深入实际了解团员青年的要求和意见，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发挥团组织的先进性，做好团组织的发展工作。

4、加强团支部建设、定期上好团课，有计划有针对性地组织适合高中生特点的有益于团员身心健康发展的各项文体活动。

5、在学校统一领导下，与学生处共同做好学生干部培养工作。

6、做好定期收缴团费及团员档案管理工作，做好超龄团员的离团工作，办好团员的组织关系转移手续。

7、积极指导学生会开展工作，指导和协调学生各类社团开展活动。

8、在校党委领导下，在南模青年党校中对优秀团员青年开展入党教育，配合各年级党支部做好学生党员发展工作。

9、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（七）总务处主任职责：

1、在校长直接领导下，具体负责学校的总务后勤工作。

2、按照学校工作计划，制定并实施学校总务工作计划。

3、及时供应资料，负责按计划定购和发放办公室用品、教学用品。

4、认真管理校产、负责学校基本建设和校舍、校产的添置、登记、搭配、保管、维修。

5、严格财经纪律，编制学校经费预算、决算报告，定期汇报执行情况，严密财务手续，管理财务档案，定期搞好审计。

6、负责校园管理，搞好校园规划和环境绿化工作，与卫生室配合，努力实现校园的绿化、净化、美化，做好学校的安全保卫工作。

7、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（八）学生处主任职责：

1、坚持社会主义办学方向，建设良好校风，掌握德育规律，制订和实施学校年度与学期德育工作计划，实现培养“四个模范”式优秀学生的育人目标。

２、制定、完善各项德育工作制度，建立德育工作网络，有效开展德育工作。

3、做好开学前准备工作如新生军训、环境布置等工作，组织好开学典礼等。

４、安排好校班会、午会课和全校性活动的内容，并及时做好评比记载工作。

5、每学年负责定期组织好德育教学研讨活动，加强德育创新，提高学校德育水平。

６、定期召开年级组长会议，研究班主任工作，加强班集体建设的研究。经常深入班级，掌握学生思想动态与班主任工作情况，采取改进措施，有的放矢做好思想政治工作。

７、指导与帮助校团委和学生会开展工作，统一安排全校学生的各项集体活动，丰富学生课余文体生活，建设健康向上的校园文化。

８、定期召开班主任会议，指导班主任有效开展教育活动；检查班主任常规工作，协同学校做好班主任考核工作。

９、加强德育工作的常规管理，组织常规管理检查，每月一次向师生反馈。制订和实施各项德育工作常规，做到科学化、系列化、制度化。进行“行规示范班”和“四星班级”的评定和考核工作

10、主管寄宿生管理工作。制订和落实寄宿生管理要求。

11、做好学生各类评优工作。 

12、做好校领导交办的其它有关工作

（九）教导处主任职责：

1、根据党的教育方针，根据教育部门规定，结合学校实际情况，在每学期第一周内制定出本学期工作计划，提出明确的要求和措施，并做到平时有检查，期末有总结。

2、组织安排学生注册报到、编班，组织课程表、作息时间表及其他教学活动的编排，负责拓展型课程、研究型课程和各种讲座的安排和落实。

3、有计划地组织日常教学，审定各教研室计划，定期召开教研室主任会议，研究布置教学工作，组织学习教育理论，有计划、有目的地参加各教研室的教研活动，并督促各教研室总结和交流教学经验，勉励教师撰写教科研论文。

4、从了解、熟悉一、二个学科大纲着手，逐步做到了解各学科的教学大纲，每学期听课十五节，并通过听课、小组汇报、各教师授课计划检查、作业情况，学生成绩的分析，了解教学情况，帮助教师改进教学，提高教学质量。

5、关心并组织教师进修，提供必要的进修条件，帮助他们正确处理好系统进修与日常教学工作的关系，协助教研室主任检查进修效果。

6、定期召开各年级师生教学座谈会，适时检查学生作业情况，了解信息反馈、掌握第一手材料，及时解决倾向性问题。

7、负责组织期中、期末的复习与考试、考查工作，组织好命题、审题、监印工作，研究改进考试、考查办法。

8、每学期考试、考查后及时分析和总结全校教学情况，做好教学质量监控工作，就考试情况、作业情况、教学进度及效果等方面与教研室主任一起总结经验教训，制定出具体改进措施。

9、在全面了解教师教学工作的基础上，学期末对任课教师的质量在各教研室主任评估的基础上，提出审核意见，并协助校长做好每学年教师的工作安排。

10、组织和落实好校级以上（含校级）各类教学展示、研讨与评比工作。

11、负责按时做好分类积累、妥善保存并上交校档案室的各学科各种教学资料的工作。

（十）教科研室主任职责：

1、根据学校教育教学工作及其改革实践的需要制订学校教育教学研究课题规划和计划。

2、做好学校教育教学研究课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、评奖、推广和应用的工作。

3、抓好学校教育教学研究的试验工作，完成学校承担的国家、市区的教育科学研究课题的任务。

4、做好学校教育科学研究课题的经费核实、报批和发放等工作。

5、抓好学校教育科学研究的普及和指导工作，定期组织学术报告，信息交流等活动。

6、有目的、有计划的培训，培养学校教科研骨干。

7、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（十一）年级组主任职责：

1、负责在本年级组具体实施学校的各项教育教学工作计划，完成年级教育教学任务。

2、组织本年级组教师认真执行学校的各项规章制度，协助做好教师考勤、考绩等各项工作，维护好本年级组正常的教育教学秩序。

3、组织本年级师生的集体活动，加强本年级各班级的管理，特别是学生行为规范的日常管理，形成本组各班良好的班风和学风。

4、代表本组及时向学校及有关部门汇报工作，做好上传下达。

5、关心本组教师思想、工作、生活及健康状况。

6、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（十二）教研室主任职责：

1、负责在本学科落实学校的教育教学工作计划，每学期制订教研室工作计划并负责实施，期末做好工作总结和汇报工作。

2、团结并协调好教研室内各位教师完成各自工作，处理好教研室内有关教学工作的突发事件，并在教学及科研上以身作则起表率和引领作用。

3、关心全组教师的工作与学习，将教研室建设成为团结协作、开拓进取的文明组室。

4、全面了解和负责本学科各年级教学质量。不定期地检查和分析各年级教学情况，定期定教师上好教学研究课并组织好课后研讨活动。负责做好期中期末教学质量分析工作。

5、指导各年级备课组活动，检查备课组长职责的落实情况和青年教师的带教工作。

6、有计划地组织教研活动，开展教学研究和学习进修等，保证教研室活动时间与内容，要求组内教师必须认真参加，做好活动记录。每学期教研室活动安排不少于六次。

7、组织和指导本学科的拓展课和研究课，要求内容丰富，课程落实。

8、组织、参与、开展好各级本学科竞赛，负责指导学生力争取得好成绩。

9、协助备课组安排好教师因病因事所需要的短期代课并做好记录，在事后一周内上报教导处。

10、做好本教研室教师的考绩工作，每学年要听一遍全组教师的课，每学期听课不少于十节，注意听取学生对本学科教学工作的意见。

（十三）备课组组长职责：

1、负责在备课组落实教研组工作计划，每学期制订备课组教学计划和进度，并根据实际情况及时进行修订和调整，负责实施备课组的教学计划。

2、团结并协调好组内教师的完成日常教学任务，处理好本组教学工作的突发事件，并在教学及科研上以身作则起表率作用。

3、组织好每周一次备课组集体备课活动，并做到有内容、有记录、有实施、有效果。

4、根据教学要求，有序有效地指定备课组的练习、测验和实验并统一其内容和要求。

5、按时完成学校交给的期中、期末及其它考试的命题及阅卷、质量分析等任务。

6、做好备课组教学资料文档的积累工作，按时上交试卷资料、工作计划及总结等。

7、积极配合学校在组内开展教学科研工作，推进备课组教师、特别是中青年教师的专业发展工作，带头参与并组织好备课组内外的教学交流活动。

8、备课组长一学期听课不少于七节。

（十四）班主任职责：

1、在学生处领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育与管理，全面了解和研究学生，制订并实施班级工作计划，做好班级工作总结。

2、配合任课教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩，较好地完成学习任务。

3、指导并帮助学生组织开展丰富多彩的校内外文体活动、科技活动、公益劳动和社会实践活动。

4、加强班级文化建设。培养学生干部，提高学生的自我管理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

5、联系任课教师协调各学科课外活动和作业负担。

6、做好学生的个别教育工作。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导，尤其要做好后进学生的转化工作，努力帮助每个学生进步。

7、做好学生的操行评定，在有关部门领导下做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件。

8、做好家访工作，配合学校开好家长会，努力争取家庭和社会对班级工作的支持。

9、遇重大考试前，班主任应安排学生打扫教室，清空课桌，在考试期间负责做好本班考场的保洁工作。

10、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（十五）教师职责：

1、认真备课，每节课均应该有教案。提倡集体备课，同一备课组同类班级的教学进度、作业布置应做到基本一致。按教研室和备课组的要求完成教学任务。

2、教师应按学校排定的课表、在规定的时间内认真上课，不迟到、不早放、不拖堂。未得到教导处同意，教师不得擅自私下调课。

3、课堂教学中要努力实现三维目标，做到内容充实、教法恰当，要让学生有适当的参与，促进师生互动与生生互动，保证应有的教学效果。

4、任课教师要独立自主管理好本学科的课堂纪律，对违纪情况要及时制止。若在课堂遇突发情况，可寻求班主任或其它部门的配合帮助解决。

5、适应教育改革需要，教师要适当承担拓展课的教学，积极开发校本课程，认真在研究型课程中指导学生的自主学习。

6、认真布置和批改作业。对学生的作业要有规范化要求。反对题海战术，杜绝简单重复的操练，也防止练习量不足。批改作业须及时准确，重视作业的信息反馈。不得让学生代批作业、代阅试卷、代用阅卷机。

7、遇校内重大考试，监考教师必须提前15分钟到考务室报到领卷，提前5分钟进入考场，按校方有关规定认真完成监考和收卷任务。

8、遇学科测验考试，教师要及时并严格按照统一的评分标准在校内统一阅卷、流水批卷。考试后，任课教师要认真做好质量分析。学期结束时，任课教师应在教导处规定时间内计算出学生的平时成绩并确认后登录校园网。

9、教师有责任主动帮助学习有困难的学生进行小范围的补缺补差，但不能占用中午或放学后的时间擅自加课或搞全班性大面积补课和辅导。

10、学习新的教育教学理论，拓展教育教学视野，加强自我培训，不断钻研业务。主动积累教育教学案例，经常反思教学的成败得失，不断总结经验，努力提高教科研水平。每学期至少保证听课5节，各级教师要完成学校规定的相应听课任务，按学校规定上交各类资料。

（十六）教务员职责：

1、按科学性与合理性原则编制基础课课表，每学期开学前发给相关部门和教师；根据学校工作的特别安排及教师的特殊情况，有原则地适时调课。

2、协助教导主任做好各学科拓展课的课题收集、文件打印及学生编班、教室安排等工作，并及时将有关信息通知学生和开课老师；学期结束后及时做好成绩登录相关工作。

3、做好教务资料的收集整理工作，包括教学进度表、教研室主任计划小结、工作手册、基础课课表、拓展课开课情况、教学展示活动资料、“百花奖”资料等，须在学期结束前装订成册、完成归档。

4、期中期末考试前给相关教师分发命题蓝图表与质量分析表，安排考试日程、试场、监考、打印学生准考证（按班级排序和随机号排序），并书面通知相关的人员与部门。考试期间做好试卷分发、收订工作。考试后及时统计、打印考试成绩。学年结束期间统计学生补考科目与人数，通知学生补考。做好国家重要考试（中考、高考等）的考务工作。

5、每月统计教师任课课时数，包括调整课时、代课课时、请假课时及拓展课课时等，于每月20号上交人事干部以结算教师课时津贴。每学期教师将各类获奖证书复印件或获奖论文原件交至教务处存档后，及时做好教师学科辅导费、奖励费、科技活动奖励费、科研经费及奖励费等的制表统计工作。

6、做好学生学籍管理工作。每学年度第一学期开学时将各班学生名单发给班主任核对并及时纠误，制好新生学籍卡，填写招办下发的学籍统计表。做好学生退学、休学、转学、借读、复学等相关手续办理工作。协助高三年级做好办理学生推荐信、推荐表、成绩与学历证明等工作。

7、配合学校做好每年的招生工作、新生入学编班工作、相关信息发放等工作。

8、开学前做好学生转学考登记与安排工作。开学初做好新书发放工作，给教师发放教材、教参、登分纸、听课本、点名册等，给学生发放教材、练习册、练习簿等。学期结束前及时将教材的征订信息发给各教研室主任，正确统计征订书目及数量。

9、对来访者热心接待，按政策给予答复，使来访者满意。

10、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（十七）图书馆工作人员职责：

1、在教导处领导下，执行图书馆工作制度，为师生借阅图书报刊等资料提供热情服务。

2、按程序及时做好图书报刊等资料的采编、征订、签收、登记、分类、入库、上架、借阅、整理、催还、剔旧等工作；做好师生报刊的订阅及分发工作。

3、向学生推荐优秀的课外读物和有关的学习资料，为教师代找教学参考资料，发挥图书资料在学生成长和教师教学中的作用，为师生在阅览室的教与学提供方便。

4、妥善保管各类图书资料，做好图书资料的防尘、防霉、防蛀、防火、防盗等工作。

5、按时向师生开放图书馆，并引导师生遵守纪律保持阅览室的安静及卫生。

6、负责做好图书馆阅览室的卫生清洁工作。

7、及时做好高一新生图书证的制作和分发工作。

8、对调离学校的教师员工以及毕业离校学生及时做好图书的催还、赔偿工作。

9、做好图书馆电脑软件的维护工作，保证图书馆正常运行和开放。

10、配合做好校领导临时交办的其它有关工作（如教材安放、试卷登分）。

（十八）卫生保健教师职责：

1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训，不断提高卫生保健管理水平。

2、制定并实施学校卫生保健工作计划，健全学校卫生保健制度，定期向学校领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见和措施。

3、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作，指导师生和培养学生养成良好的卫生习惯。

4、积极配合上级卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病预防及保健工作。

5、及时做好学生的视力检查和近视眼的防治矫正工作，控制近视发病率。

6、对学校教学实施卫生监督，配合体育教师做好体育卫生及定期检测工作。

7、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、食物卫生和学生个人卫生，搞好培训和指导学生卫生员的工作。

8、保管和使用好卫生工具，添置必要的常用药品并严加管理，以防变质。

9、保管好学生健康卡和其他卫生保健的工作资料，建立学校卫生档案。

10、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（十九）财务人员职责：

1、按照国家财务制度和学校工作需要，参与编制和执行学校经费预算，各项收支必须遵章办理，严格分清资金渠道，加强预算内、外资金的核查和管理。

2、按照会计制度的规定，记帐、算帐、报帐都要如实全面反映学校资金的活动情况，做到内容真实、数据准确、帐目清楚、手续完备、日清月结、按时报帐，要妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

3、按照国家规定，拟订学校财务、财产物资管理制度并组织实施，维护财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。

4、定期检查学校预算执行情况，考核资金使用效果，不断总结经验，改进工作。

5、按照财务制度和现金管理的有关规定，做好预算内及预算外资金的收、付工作，对违反财务制度的开支，出纳有权拒付。

6、根据收付原始凭证及时记帐，及时盘点库存现金，核对银行存款，做到帐款相符、帐据相符，不出差错。

7、按时做好教师员工的工资奖金的发放工作。

8、做好校领导临时交办的其它有关工作。

（二十）生物、化学实验员职责：

1、生化实验员要负责做好所在实验室器材保管、账册管理等工作，账册一年调整一次。

2、熟悉并掌握所在学科教材上的实验，能根据教学需要和教研组实验计划制定出购置新器材的经费预算，按配备标准和教学要求及时申购仪器设备及材料，保证实验正常进行。

3、按实验联系单根据教师的要求准备好各项演示实验、学生实验所需器材，并保证实验效果良好。同时协助教师辅导学生上好实验课并协助处理发生的各类问题，如仪器故障的排除、损坏仪器的登记和更换，注意学生安全。

4、每次实验完毕，要做好实验记录和档案资料整理，以及玻璃仪器清洗、保养工作，保持常用仪器、设备完好无损，及时处理好三废物质。

5、要凭单据及时对仪器、设备、材料编号、记帐后分类存放，做到帐物相符。按借出制度执行仪器、设备的出借。定期清理药物、试剂、玻璃器皿的消耗，按报废制度执行仪器、设备的报废报损。

6、仪器、药品必须分室储藏；化学试剂必须分类存放，保持通风良好；做好化学试剂防潮、防燃、防爆工作。剧毒品必须专柜安全存放。做到双人双销，保管、领用、回收均有记录。

7、做好实验室安全防范工作，定期检查漏电保护器、灭火器等安全设备，每天下班前关闭水、电、煤气总开关和门窗。

8、配合教师上好拓展课、研究型课程以及“百花奖”公开课，要做到有求必应。

9、做好实验室的卫生清洁工作，坚持一天一小扫，一周一大扫。

10、做好学校临时交办的其它工作。

（二十一）物理实验员职责：

1、熟悉并掌握高中物理教材上的物理实验，能根据各年级物理教学需要和教研组实验计划制定出购置新器材的经费预算，按配备标准和教学要求及时申购仪器设备及材料，保证实验正常进行。

2、平时要钻研业务，积极创新，提高自身素质和工作能力。积极参加物理教研组有关活动，经常与教师保持联系，交换意见，使工作做得更好。

3、按实验联系单根据教师的要求准备好各项演示实验、学生实验所需器材，并保证实验效果良好。同时协助教师辅导学生上好实验课并协助处理发生的各类问题，如仪器故障的排除、损坏仪器的登记和更换，注意学生安全。

4、充分利用物理实验室的各项资源为学校的拓展课、公开课、物理竞赛等提供方便。

5、制定实验室的各项规章制度，做到制度切实可行，有章可循，按照制度办事，按制度出借仪器并要及时收回；每次学生实验一结束就要把仪器归位，及时整理放回仪器橱。

6、做好实验仪器的维护和管理工作，如做好对TI计算器和DIS实验室计算机的管理与简单维护，注意各类仪器的防尘、防潮、防锈、防变形等日常保养，使仪器的性能经常处于完好的可用状态；对于损坏的器材要及时维修，不能维修的要做好报废工作；及时补充实验室的仪器设备，对于老化不能使用的仪器及时购买更换。

7、做好实验室各项记录工作，如实验的登记、财产的登记、仪器的出借归还记录、维修报废记录等，要求账物相符。

8、做好实验室安全防范工作，定期检查漏电保护器、灭火器等安全设备，每天下班前关闭水、电、煤气总开关和门窗，同时做好防盗工作。 

9、做好实验室的日常卫生工作，坚持一天一小扫，一周一大扫。 

10、做好学校临时交办的其它工作。

（二十二）电教室工作人员职责：

1、做好教学专用教室的日常使用管理，包括：按照教导处排定的课表安排美术课、美育课、拓展课的教室；登记各学科、各部门因特别活动而预定的教室；课前准备并调试好要使用的电教设备；中午学生社团活动场地的使用登记及管理；专用教室的设备维护及联系维修；统计各专用教室的使用次数并输入电脑；负责管理每周五中午各专用教室的大扫除；负责每周五教工政治学习场所的安排使用；逢周一早晨雨天则用阶梯教室办升旗仪式等。

2、做好各教室多媒体设备(含闭路电视)的使用管理，如培训各班电教管理员，接受各班报修及设备维护并联系维修(电脑维护维修除外)，早晨逢雨天则闭路转播室内操。

3、负责学校收录音机的管理和维修。每学期开学，向外语教师发放收录音机并做好登记；每学期结束，向外语教师收回收录音机并做好检修；每学年中考前，联系维修人员对收录音机进行总的大检修。

4、做好摄录像及闭路电视转播工作。摄录像内容含各学科各级公开课、百花奖等教学活动，学校要求拍摄的各类重大活动，学校篮球队要求拍摄的各项比赛等。闭路电视转播内容含周三中午学生处午会课、周五下午学生处校会课、每学期家长会、学校各类重大活动、每晚住宿生电视新闻转播等。

5、做好学校各类影音资料的编辑及教学影像资料的电脑建档管理工作。编辑和建档内容包括各学科教学公开课活动资料、各学科要求收录的电视资料、学校篮球队要求拍摄的比赛资料、学校各类重大活动的资料、各部门要求制作的DVD短片、各学科教师所需资料的复制和转换成DVD、录音带录复制和剪辑等等。

6、做好采购及电教财产账、物的管理工作。包括每年提交当年预算申请，每学期草拟本学期的购物清单并交领导审核、审批，到商店核准所购商品的价格，财务处开支票，去商店购买，财产保管员处登记入库，再登记入电教分账并与校财产总账一致，物品保管进行分室登记并每学期核对，外借物品办理外借手续，光盘、录音带办理领用登记，损坏物品及时报废，物品维修做好维修记录等。

7、做好电教设备的平时维修与定时维修。接到教室多媒体、电脑及闭路电视故障报修,简单问题由学校管理员解决,专业问题联系厂家专业维修人员。每学期开学前,学校所有电教设备要由本校管理员或请专业人员定期检修。

8、做好学校领导临时交办的其它相关工作。

（二十三）机房管理员职责：

1、负责定期和即时做好全校信息技术设备（各种计算机、打印机等）的使用保障和维护保养工作，且做好维修记录。在每台电脑安装系统补丁和工作软件、杀毒软件、病毒防火墙，并能定时升级、定时杀毒。做到故障保修随叫随到，尽快解决问题。

2、负责保障我校“移动办公”的运行。对全校每台笔记本电脑进行登记和网络IP地址的分配，帮助教师对笔记本电脑进行维护，解决教师移动办公中遇到的各类问题。

3、负责教师电脑室和学生电子阅览室的使用管理工作。及时帮助使用者解决各种疑难，并做好软硬件的保障，为师生在电脑使用上提供全方位服务。教育学生正确使用电脑和网络。做好教师电脑室和学生电子阅览室的卫生保洁工作。

4、每学期对学校各部门需要添购的部件和物品（如打印机墨盒）进行认真统计，按学校的制度和程序进行物品申购。对电子阅览室的账物和需更换的零配件进行帐物登记，做到帐物相符。购买和安装打印机墨盒。损坏的打印机要及时送修，报废的设备及时登记。

5、负责电子阅览室的财产保管，做好防盗、防潮、防虫、防尘等工作。

6、协助教导处做好每学期期中、期末学生考试成绩的电脑登分及打印工作。

7、协助校长办公室做好每学期末的教师测评数据的输入和统计工作。

8、做好学校门口大屏幕的各类信息的输入工作。

9、协助做好校内召开的各类会议场所的多媒体和网络视频的服务保障工作。

10、做好学校领导临时交办的其它工作。

（二十四）文印室工作人员职责：

1、按时并准确完成学校各部门所需文件和各类试卷等的打印工作，严格遵守学校规章制度和操作规范，特别要做好重要文件尤其是试卷的保密工作。

2、根据学校要求，做好期中、期末考试试卷的打印格式、标题、字号、页码、答题纸等的统一规范工作，使版面美观、布局合理。

3、做好学校各种不同类型的考试、测验、练习、文件等打印资料的逐笔登记。

4、做好文印室的设备维护、财产安全、室内清洁等工作。

5、做好学校领导临时交办的其它工作。

（二十五）油印室工作人员职责：

1、按时并准确完成学校各部门所需文件和各类试卷的油印工作和稿件装订工作。

2、严格遵守学校制订的油印规章制度，严格做好试卷的保密工作，试卷不得多印。

3、急教师所急，为学生所想，印刷或复印各种急件，为师生提供优质服务。

4、做好一体机、复印机、油印及复印纸张使用情况的登记工作。

5、做好油印室的设备维护、财产安全、室内清洁等工作。

6、提高业务水平，碰到印刷问题及时解决，排除机器故障。

7、做好学校领导临时交办的其它工作。

（二十六）体育器材保管员职责：

1、负责体育器材的使用管理。所有体育器材分门别类、整齐地存放，保管室内须整洁。

2、协同体育教师一起做好体育器材的维护工作。进货要登记造册。定期盘点体育器材，对不能使用的器材应报学校主管领导批准后作报销处理。

3、学校体育教学所需器材应先由体育教师在保管室登记借用。各班学生要用体育器材，必须经体育委员登记借用，课后应按时如数归还。

4、为确保体育教学和运动队训练的开展，体育器材不能长期借用，有必要长期借用时，须经学校主管领导批准或体育教研室研究决定。

5、保管员要坚守岗位，注意安全，防火、防盗、防损，做好器材安全工作。

6、保管员要注意不能让学生擅自进入体育器材保管室，违者进行批评教育。

7、凡借用者丢失或损坏体育器材，保管员应根据情况，按学校规定处理或要求赔偿。

8、做好学校领导临时交办的其它工作。

（二十七）领物间财产保管员职责：

1、在总务处领导下，负责领物间的物资保管、验收、入库、出库等工作。

2、提出领物间管理运行制度、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

3、严格执行学校领物间保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4、负责领物间区域内的防火、防潮、防霉、防虫、防盗等安全工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5、合理安排物料在领物间内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混乱堆放，保持室内整洁，定期做好卫生工作。

6、负责定期对领物间物料盘点，做到账物相符，定期向上级主管报账。

7、负责领物间管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，应用计算机管理领物间工作。

8、做到以学校利益为重，爱护学校财产，不得监守自盗。

9、学校各部门人员来领物，既要热情服务，又必须按学校规定发放，做好登记。

10、做好学校领导临时交办的其它工作。

（二十八）外勤人员职责：

1、负责全校教学物品的采购及运输，向校外有关部门递送文件等外勤工作。

2、按照有关部门的书面订购单，执行学校课本书籍的订购、运输、收货的任务。在书店采购时要核对数量、品种；采购完成先入库交财产保管员验收，再移交教导处，并配合做好书本的发放、补订等善后工作。

3、做好学校领导临时交办的其它工作。

三、责任考核和追究：

1、每年对全校教工岗位责任制的执行情况进行考核，对考核中发现的问题，各级领导干部要及时研究解决。

2、学校各级领导干部要把执行岗位责任制的情况，作为民主生活会和年度述职、述廉报告的内容，负责任地向组织报告。

3、责任追究应坚持的原则是：依据事实、实事求是；谁主管、谁负责；严格程序；集体决定；惩前毖后、惩教结合。

4、责任追究的程序是：由事发责任部门负责查清情况；按照责任管辖关系向分管领导写出书面报告，说明事发的经过和结果、原因、责任和处理意见；党政领导班子按干部管理权限集体讨论，提出处理意见；属于严重事件的移送上级部门处理。

5、责任追究的形式包括诫勉谈话、通报批评、组织处理和党纪政纪处分等。

6、实施责任追究要分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

中共南模中学委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　南模中学校长室

　　　　　　　　　　　　中共南模中学纪律检查工作委员会

                                二〇〇八年十月