模拟校园招聘

——记“美丽课堂”、“紫藤苑文学社”、“口语社”联合社团活动

撰稿：成琳 王煜阳  摄影：成琳

在这样一个凉爽惬意的雨后，紫藤苑文学社以及口语社的社员有幸受到美丽课堂的邀请，一同前往同一楼的美术教室，参加南洋模范中学星期五的一节别开生面的社团活动课。

这次社课的主题是模拟校园招聘，社团在范依琳老师的指导与帮助下，邀请了专业的老师为我们主持这活动。怀着期盼与跃跃欲试的心情，活动开始了。令我们颇感惊喜的是本次的嘉宾是来自世界五百强3M公司的全国招聘经理黄慧先生。

黄先生在经过了简单的自我介绍后，激动人心的 “校园招聘会”也正式拉开了序幕。

活动一开始，16位同学便积极地举手参与，成为今天活动的主角——经受考验的应聘者，并分成两组。另有5名同学作为观察员，对参与整场活动的选手按照各项指标打分并选出最优秀的“应聘者”。老师说得分最高的人有一份神秘大奖——高中毕业后去3M公司实习两个月的机会。此话一出，更是让现场的参与同学兴奋紧张起来。整个招聘会以一场游戏进行，游戏的内容是以创新为主题，吸引房地产开发商选择自己的项目规划进行投资，我们要团队合作、用乐高积木将我们的社区建设出来，游戏的进程划分为三个环节。

首先是提出设想并用桌上的乐高积木大致拼出小区的整体规划，为了吸引投资商，我们一组经过一番激烈的讨论，一个个鲜活的点子冒了出来……“小区的环境必须得要好，所以要有一条河。”“我们小区周边还要有完备的基础设施，像商店呀、医院呀、还有地铁、幼儿园等等……” “创新的话，我们再来个空中花园，绿色又环保……”在讨论社区布局的过程中，同学们产生了不少分歧，短短十五分钟的时间紧张，同学们的讨论热烈，各自扮演者一个团队里不同的角色：有领导者发号施令，有提议者提出问题，有实干的人动手搭积木，不亦乐乎；其次是30秒钟的介绍时间，对小区的构建理念加以较为准确的描述，可惜30秒的时间太短了，不足以将我们的精彩想法都说完；再次是观察另一小组的小区规划并提出两个疑问，并会由“投资方”向两个小组成员分别发问；最后的十分钟则是双方的对辩时间，两方人员剑拔弩张，5分钟中文5分钟英文，意在比较和阐明两小组的规划理念，得出更加吸引投资商的规划。

整场游戏轻松而紧张，轻松的是现场氛围，紧张的是“招聘者”内心的忐忑。作为高中生的我们虽现场发挥可圈可点，但也仍让我们看到了真实招聘中我们所欠缺的地方。

第一，思维不够清晰。这所带来的直接问题就是不能在规定的时间内完成对整个计划的高度概括，以及被发问时语句的梗塞和要点的不深入。

第二，英语的缺陷，我们所要了解的是在这样的大环境下英语也将会是我们应聘时的重要参考和硬性指标，当被要求用英语辩论时，很多同学都已经支支吾吾，不知所云了。这就表现了我们在临场时，还缺乏一定的信心、还不够勇敢，也还有许多方面需要努力、提高。

我想这次活动所能带给我们的不仅仅是我们现今已经可以做什么，比如我们的团队协作能力毋庸置疑，而更重要的是我们可以做什么，以及怎么做，通过活动发现不足，并及时找到可行的办法，这样，即便是笨鸟先飞，我们也可能在以后真正的招聘会中占据优势。

在这里还是要再次感谢黄慧先生精心的准备，让我们提前感受到了招聘会上的紧张与竞争，在丰富了我们校园生活的同时，也拓宽了我们对未来的视野。

而我们作为南洋模范中学的学子，所鼓励的不正是这样的一种前瞻性，一种作为眺望者的豪气以及践行者的勇气吗？